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1. 최고의 팀은 왜 기본에 충실한가 (패트릭 렌시오니)

추천 이유 : 이 책을 통해 이상적인 팀원의 모습을 배울 수 있었다. 그리고 내가 어디에 있는 사람인지 또는 팀원은 어디에 속하는지 확인할 수 있다. 부족한 점이 무엇이고 팀원에게 도움을 받을 수 있는지 체크해야한다.

2. 공정한 보상 (신재용)

추천 이유 : 최근 화두가 되고 있는 MZ 세대와 보상 시스템에 대해 관리회계 교수님이 쓰신 책입니다. 학자적인 관점에서 보상의 개념을 설명해주고, 다양한 논문을 이해하기 쉽게 풀어줍니다

3. 직원경험 (제이콥 모건)

추천 이유 : 이 책은 경쟁이 치열한 인재 영입 시장에서 기업이 어떻게 우위를 차지할 수 있는지에 대한 전략을 다루고 있습니다. 조직의 환경뿐만 아니라 직원이 원하는 조직 경험에 대한 고민을 담고, 직원 경험에 투자하는 것이 현대 기업 성장의 핵심이라는 통찰을 보여줍니다.

4. 최강의 조직 (벤 호로위츠)

추천 이유 : 조직을 끌어 가는 입장, 리더의 입장에서 어떻게 큰 그림을 그리고 방향성을 잡아야 하는지, 혁신 성공을 위한 조직 방향성을 잡기에 좋았음.

5. 빅데이터를 지배하는 통계의 힘: 데이터활용 편 (니시우치 히로무)

추천 이유 : 마케팅, 생산, 전략, 인사 등 경영학 실무에서 데이터와 통계가 어떻게 사용되고 있는지 궁금한 사람에게 추천합니다.